Quel est l'impact des études supérieures sur les augmentations de salaire ?
Les masters ne servent pas qu'à former des scientifiques ! Investir dans la formation continue, notamment les études de premier et de deuxième cycles, peut avoir un impact direct sur les salaires des professionnels à différents niveaux hiérarchiques. Selon l'étude « Masters et Doctorats », menée par le Centre d'études de gestion et stratégiques (CGEE), rattaché au ministère de la Science, de la Technologie, de l'Innovation et des Communications (MCTIC), les Brésiliens titulaires d'un master gagnent en moyenne quatre fois plus que les autres travailleurs du pays.
Les entreprises et les organismes gouvernementaux recherchent de plus en plus des professionnels polyvalents, et d'ici quelques années, un diplôme universitaire ne sera plus qu'une condition préalable pour ceux qui aspirent à une progression de carrière ambitieuse et à une augmentation de rémunération considérable.
Au cours des 20 dernières années, suivant une tendance mondiale, les masters alliant théorie et pratique se sont développés au Brésil et constituent une excellente alternative pour ceux qui souhaitent approfondir leurs connaissances théoriques par la recherche et ainsi apprendre à les appliquer dans leur travail.
Il existe des variations selon le poste et le type de diplôme de troisième cycle.
Chaque formation de troisième cycle a un impact différent sur la rémunération, notamment en fonction du poste. Il est donc essentiel d'évaluer vos aspirations et objectifs professionnels. Ainsi, vous pourrez choisir la formation de troisième cycle dans laquelle investir pour optimiser vos chances de retour sur investissement.
Catho Educação, l'entreprise chargée de la 54e édition de l'enquête salariale, a recueilli les témoignages de plus de 2 millions de professionnels issus de plus de 25 000 entreprises réparties dans plus de 4 000 villes du Brésil. Aux postes de direction, par exemple, l'écart salarial entre les titulaires d'une licence et ceux d'un master atteint près de 50 %. Pour les postes d'assistant et d'analyste, cet écart peut, selon le secteur, atteindre 118 %. Le tableau ci-dessous illustre le pourcentage d'écart salarial en fonction du niveau d'études :
Un professionnel titulaire d'un master gagne en moyenne 9 719,00 R$, tandis que la moyenne nationale pour les autres travailleurs est de 2 449,00 R$. Autrement dit, le marché reconnaît les professionnels hautement qualifiés. Cette situation va se généraliser et les entreprises ont besoin de professionnels polyvalents. Au-delà de l'expérience, seules les qualifications permettent d'acquérir cette polyvalence ; par ailleurs, investir dans sa formation est un excellent moyen pour les professionnels d'atteindre leurs objectifs de carrière. Le tableau ci-dessous présente les salaires moyens selon le niveau de formation.
Sur le marché du travail, les concepts et les processus évoluent constamment, et les professionnels doivent s'adapter à cette évolution. Investir dans des études supérieures, assister à des conférences et des ateliers, et lire des ouvrages spécialisés sont des actions fondamentales. La formation continue garantit le développement professionnel, très apprécié dans tous les secteurs d'activité, et permet aux professionnels de rester à la pointe.
Les employés du secteur public peuvent également augmenter leurs salaires.
Si les qualifications professionnelles constituent un atout majeur sur le marché du travail, notamment pour les candidats admis aux concours de la fonction publique, un diplôme peut se traduire par une augmentation de salaire. La formation universitaire offre aux fonctionnaires une voie d'avancement. Selon une étude de la FGV, le revenu moyen des Brésiliens titulaires d'un master est jusqu'à 66 % supérieur à celui des candidats titulaires d'une licence.
L'avancement de carrière est prévu par les statuts régissant les fonctionnaires municipaux, d'État et fédéraux. L'augmentation de salaire est versée avec le salaire de départ à la retraite. Ce complément de salaire est maintenu, car il est inclus dans le salaire de base. Les personnes ayant cessé leur activité professionnelle mais ayant suivi une formation supérieure aux qualifications requises pour leur poste peuvent solliciter ce complément auprès du service des ressources humaines de leur ancien employeur. Elles doivent fournir leur diplôme et leur relevé de notes. Les compétences acquises lors d'un master valoriseront votre CV et augmenteront vos chances d'obtenir un poste plus intéressant et mieux rémunéré. Pour progresser dans sa carrière, la meilleure voie est d'acquérir de nouvelles compétences et connaissances.
