Chercheur principal : Eduarda Miller de Figueiredo
Titre de l'article : Pourquoi les anciens combattants de la Seconde Guerre mondiale gagnent-ils plus que les non-anciens combattants ?
Auteurs: Joshua Angrist et Alan B. Krueger
Lieu de l'intervention : États Unis
Taille de l'échantillon : 335 989 individus de sexe masculin.
Secteur: Marché du travail
Variable principale d'intérêt : Un salaire
Type d'intervention : La Seconde Guerre mondiale
Méthodologie: 2SLS
Résumé
Environ 10 millions d'hommes ont servi pendant la Seconde Guerre mondiale, le recrutement se faisant alors selon l'ordre chronologique des naissances. À partir des résultats d'une comparaison salariale entre anciens combattants et civils, les auteurs cherchent à explorer d'autres explications à la réussite apparente des anciens combattants de la Seconde Guerre mondiale sur le marché du travail civil. En utilisant des estimations par des méthodes telles que les moindres carrés ordinaires (MCO) et les moindres carrés à deux étapes (2SLS), qui permettent de contrôler les éventuelles endogénéités de cette analyse, les auteurs concluent que les anciens combattants de la Seconde Guerre mondiale ne gagnent pas plus que des civils aux profils comparables.
- Problème de politique
Cette étude visait à explorer d'autres explications à la réussite apparente des anciens combattants de la Seconde Guerre mondiale sur le marché du travail. Elle se fonde sur le constat qu'une comparaison a montré qu'en moyenne, ces anciens combattants gagnent davantage et affichent des taux de chômage inférieurs à ceux des personnes n'ayant pas combattu au même âge. À l'inverse, les anciens combattants de la guerre du Vietnam gagnent moins et présentent des taux de chômage plus élevés que ces mêmes personnes.
Ces différences dans les conséquences du statut d'ancien combattant à différentes époques soulèvent des questions quant au fonctionnement du marché du travail et des forces armées. Une hypothèse est que la guerre du Vietnam était une cause impopulaire, et que les hommes qui y avaient servi ont été victimes de discrimination à leur retour sur le marché du travail civil. Si la Seconde Guerre mondiale a bénéficié d'un large soutien, les anciens combattants de cette période ont reçu un traitement préférentiel à l'embauche. De plus, selon les auteurs, l'image positive de la Seconde Guerre mondiale a pu se traduire par un soutien politique à des subventions relativement importantes pour l'éducation et à un traitement préférentiel à l'embauche.
Un autre facteur susceptible d'avoir influencé cette différence de traitement, comme l'expliquent les auteurs, réside dans le fait que les jeunes hommes issus de familles aisées ont échappé au service militaire pendant la guerre du Vietnam, contrairement à ceux issus de familles modestes (Cooper, 1977). Lors de la Seconde Guerre mondiale, près de 75 % des hommes en âge de servir ont été enrôlés dans les forces armées. Ces facteurs de sélection ont donc probablement induit un biais positif dans l'estimation des indemnités versées aux anciens combattants de la Seconde Guerre mondiale et un biais négatif dans celle des anciens combattants de la guerre du Vietnam.
- Contexte de mise en œuvre et d'évaluation
D'après les données recueillies par les auteurs, environ 16 354 000 hommes ont servi dans les forces armées durant la Seconde Guerre mondiale (1940-1947), dont 10 millions ont été conscrits. Le recrutement se faisant par ordre chronologique de naissance, une fois le nombre d'hommes requis atteint, les autres n'étaient plus susceptibles d'être enrôlés. Ce processus a ainsi engendré une corrélation entre la date de naissance et la probabilité d'effectuer son service militaire.
L'analyse des auteurs porte donc sur les personnes inscrites dans la seconde partie du 6e registre (nées après 1925). 64 % des personnes inscrites ont été exemptées ou refusées car elles étaient considérées comme physiquement ou mentalement inaptes, tandis que les 34 % restantes ont été « ajournées » pour des raisons professionnelles – production en temps de guerre –.
La durée minimale du service militaire obligatoire pour les conscrits était de 18 mois, assortie d'une obligation de service dans la réserve à l'issue de cette période. Cette obligation était levée pour les recrues qui acceptaient de rester dans l'armée régulière pendant 24 mois supplémentaires.
- Détails de la politique/du programme
Il y a eu différentes dates de convocation, pour un total de 7 convocations nationales durant cette période, auxquelles presque tous les citoyens et résidents des États-Unis étaient tenus de s'inscrire. Ces convocations suivaient les règles suivantes :
- Du 1er au 4e appel sous les drapeaux (1940-1942) – tirage au sort des numéros par loterie locale (une technique connue sous le nom de «bocal à poisson »[1]).
- Cinquième et sixième vagues de mobilisation (1942-1947) : les numéros étaient attribués en fonction de la date de naissance, les hommes nés en début d’année ayant une plus grande probabilité d’être mobilisés. La sixième vague fut divisée en deux : la seconde concernait les hommes nés entre 1925 et 1929.
- 7e conscription (1947) – relativement petite et ne concernait que des citoyens masculins résidant à l'étranger.
- Procédé d'évaluation
Cette étude visait à réexaminer la rémunération des anciens combattants de la Seconde Guerre mondiale à l'aide de techniques économétriques permettant de contrôler le biais de sélection au sein des forces armées. Des variables instrumentales corrélées au statut d'ancien combattant, mais non corrélées aux autres déterminants des revenus, ont été utilisées.
Les auteurs ont utilisé un échantillon de 5 % des données publiques du recensement de 1980, qui contient des informations pour un échantillon pondéré de 11 millions d'individus aux États-Unis. Après un nettoyage approprié des données, l'étude portait donc sur 335 989 hommes.
Une estimation OLS (Online Logistics) a été réalisée à l'aide d'une fonction de gains de capital humain, où la variable dépendante est le logarithme des salaires.[2]Cependant, étant donné le certain niveau d'endogénéité dû au fait que le service de sélection a tendance à rejeter les candidats ayant un faible potentiel de gain, les auteurs ont effectué une analyse 2SLS, dans laquelle la première étape est utilisée pour déterminer le statut d'ancien combattant (variable dépendante).[3]Par conséquent, une stratégie de variables instrumentales a été utilisée pour explorer la relation entre la date de naissance et le statut d'ancien combattant.
- Principaux résultats
Les estimations des modèles OLS et 2SLS ont donné des résultats très différents : le salaire d’un ancien combattant a diminué de 22 % selon le modèle OLS, contre 13 % selon le modèle 2SLS. On observe également une différence entre les variables binaires que sont l’origine ethnique, la situation matrimoniale, le statut de résidence et le lieu de travail (zone métropolitaine ou non).
Même en tenant compte des covariables que sont le niveau d'instruction et le statut d'invalidité, l'effet ancien combattant reste négatif selon l'estimation par la méthode des doubles moindres carrés (2SLS). D'après les auteurs, l'atténuation observée dans les estimations 2SLS pourrait également refléter l'élévation du niveau d'instruction des générations successives d'hommes à cette époque. À l'instar des effets des lois sur la scolarité obligatoire, cela aurait pour conséquence que les individus nés plus tôt dans l'année, plus susceptibles d'être anciens combattants, soient moins instruits et, par conséquent, perçoivent des revenus inférieurs.
Des estimations basées sur trois recensements (1960, 1970, 1980), qui suivent la même cohorte d'hommes au fil du temps, montrent, selon l'estimation par les moindres carrés ordinaires (MCO), que les salaires des anciens combattants diminuent avec l'âge. Par exemple, en contrôlant uniquement l'année de naissance, les anciens combattants gagnaient 31 % de plus que les non-anciens combattants en 1960, 26 % de plus en 1970 et 22 % de plus en 1980. Selon les auteurs, cela s'explique par le fait que la sélection pour le service militaire a eu lieu dans les années 1940 et que les caractéristiques sur lesquelles cette sélection était fondée ont pu se diluer avec le temps. Par exemple, certaines personnes exclues du service militaire à l'âge de 18 ans en raison d'un handicap physique ont pu se rétablir, au moins partiellement, au fil des années.
D'autres estimations, utilisant le modèle des moindres carrés à deux étapes (2SLS), démontrent que les salaires des anciens combattants sont plus négatifs dans le recensement de 1980 que dans ceux de 1960 et 1970. Selon les auteurs, ce résultat s'explique par la corrélation entre l'âge, le trimestre de naissance et les revenus. Entre 1960 et 1970, les cohortes étudiées avaient entre 31 et 45 ans, ce qui signifie qu'elles se situaient sur la partie ascendante de la courbe de revenus en fonction de l'âge. En revanche, en 1980, ce groupe d'hommes avait atteint l'âge de 50 ans ou plus et se trouvait donc au sommet ou au creux de la courbe de revenus. Cette estimation repose sur celle de Mincer (1974), qui situe le pic des revenus à 52 ans pour les personnes ayant un diplôme d'études secondaires et à 56 ans pour les diplômés de l'enseignement supérieur. Autrement dit, en 1960 et 1970, on s'attendait à ce que les hommes nés en début d'année gagnent plus que ceux nés en fin d'année, tandis qu'en 1980, c'était l'inverse.
- Leçons de politique publique
Grâce à des estimations intégrant des contrôles d'endogénéité robustes, les auteurs ont conclu que les anciens combattants de la Seconde Guerre mondiale ne gagnent pas plus que les personnes n'ayant pas combattu au même niveau de revenus, et pourraient même gagner moins. Ceci démontre que le service militaire a pu, en réalité, réduire les revenus des anciens combattants de la Seconde Guerre mondiale par rapport à ce qu'ils auraient été sans cela.
Références
Cooper, VL Effectifs militaires et armée de volontaires. Rapport R-1450-ARPA. Santa Monica, Californie : RAND Corp., 1977.
Jacob Mincer. Formation, expérience et revenusNew York : National Bureau of Economic Research, 1974.
[1] Chaque élément peut être numéroté sur un morceau de papier séparé et placé dans un récipient. Après mélange, chaque morceau est choisi au hasard, un par un.
[2], j = (1926, 1927, 1928)
[3] , j = (1926, 1927, 1928)
